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  • 精心“打包”,為履新干部送上“廉潔套餐”

    編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2020-08-17?【字體:

        本站湖北十堰訊:“希望各位同志把職務調整作為新的起點,珍惜崗位、珍惜榮譽、珍惜組織的信任和職工群眾的期待,以更高的標準嚴格要求自己,加倍努力投入工作,為公司高質量發展作出新的更大貢獻?!苯?,二公司紀委書記吳阿翔在公司履新干部任前集體廉潔談話上,對15名中層領導干部提出了新的要求與希望。

        為進一步提升干部服務企業發展、服務職工群眾、干事創業、廉潔自律、履職盡責意識,二公司紀委嚴格執行黨員干部任前廉潔談話制度,通過任前公示、任前談話、警示教育、面對面談體會、現場承諾等方式,為新任職干部敲響廉潔警鐘。

        據了解,精心烹飪“打包”一份色香味十足的任前“廉潔套餐”,是二公司紀委為干部職務調整設置的“必要程序”。廉潔餐包含“公示餐、談話餐、述廉餐”?!肮静汀奔窗褦M提職干部的信息通過公司OA等形式對外公示,對公示對象在“德、能、勤、績、廉”進行綜合考評,并按照實事求是、客觀公正的原則,向公司組織部門提供黨員干部真實、全面的廉政情況,堅決把有“傷”帶“病”的擋在門外?!罢勗挷汀奔窗凑铡胺晏岜卣劇钡脑瓌t,圍繞德才兼備做道德高尚干部、對企業忠誠筑牢拒腐防變防線、個人干凈堅守黨紀條規底線和強化擔當樹立履職盡責高線等四方面,由公司紀委書記吳阿翔對新提拔任用的領導干部進行任前廉政談話,督促新提拔的黨員領導干部不斷學習黨規黨紀,加強自我約束,擰緊廉政“發條”,始終堅守紀律“底線”、不踩法律“紅線”?!笆隽汀奔船F場表態發言。由新提拔干部就如何“盡快轉變角色、找準定位,加強與部門之間的溝通”、如何履行“一崗雙責”、落實黨風廉政建設責任制等方面,進行表態發言……。通過這份精心搭配的任前“廉潔套餐”,擰緊新任職干部廉潔“發條”,早打“預防針”。

        近年來,二公司紀委高度重視選人用人監督工作,堅持把好干部選任的程序關、廉潔關,按照規定對提拔的152余名企業中層領導人員、調離公司的16余名黨員領導干部出具了廉潔意見,對新上場項目的181余名擬擔任部室主管以上人員進行了廉潔談話,有效防止了“帶病提拔”。積極配合公司黨委加大落實“兩個責任”的督促指導、督辦檢查力度,以領導干部這個“關鍵少數”為重點,強化自上而下的組織監督,改進自下而上的民主監督,發揮同級相互監督作用,營造了風清氣正的政治環境。

        “對于即將走上新崗位的我們來說,這無疑是一場增強拒腐防變能力的‘及時雨’,讓我們真切地感到了紀律規矩的約束和肩上沉甸甸的責任擔子,在新的工作崗位上,我們將以更加嚴格的標準要求自己,在新的崗位上善座善為、敢于作為,為公司轉型發展貢獻一份力量?!睌M提拔公司團委副書記的程坤鵬接受采訪時這樣說道。

        通過系列“廉潔套餐”,進一步增強了履新干部的規矩意識和紀律意識。下一步,二公司紀委計劃繼續推出以學習教育、知識測試、廉潔育談話、簽訂廉潔從業承諾書等內容為主的“廉潔教育套餐”,多維度開展廉潔教育,培育“廉潔增量”,前移“廉政關口”,著力引導黨員干部依紀依法履行崗位職責,筑牢拒腐防變思想防線。(文圖/唐業堡 龐曉麗 審稿/丁小兵)


    組織新提干部進行任前集體廉潔談話


    履新干部任前單獨談話

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